Por José Guadalupe Montaño Villalobos
Hermosillo, Sonora, 27 de febrero de 2025
De entrada, quiero hacer una respetuosa invitación a mis compañeros trabajadores de la educación, sean institucionales, de la Coordinadora o de cualquier otra expresión sindical o punto de vista, para que visiten el portal del SNTE (snte.org.mx), en la sección de Comunicados, para que se enteren de que está plenamente documentada, desde 2019 y hasta la fecha, la reiterada propuesta del maestro Alfonso Cepeda Salas, secretario general de la organización, para impulsar pensiones dignas y que se ponga fin al régimen de cuentas individuales, entre otras demandas, como por ejemplo la basificación y el despegue salarial de los agremiados.
El fin del perjudicial régimen de cuentas individuales establecido en la Ley del ISSSTE de 2007, no se ha logrado, no por inactividad del Sindicato, ni porque el SNTE no haya convocado a manifestaciones, a paros, a la toma de casetas de cobro a dependencias federales y del Congreso de la Unión, como acordaron los compañeros de la Sección 22 de Oaxaca hace tres días, sino por el enorme impacto presupuestal que tiene una decisión de tal envergadura, lo cual no significa que se deje de un lado, sobre todo ahora que tenemos un gobierno de acreditado sentido social, tal como fue el del presidente López Obrador, de manera que las mesas de trabajo siguen, con la destacada participación de nuestro líder nacional, Alfonso Cepeda Salas, ahora también como senador de la República.
Al respecto, nuestra Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo lo explicó muy bien en su conferencia de prensa de ayer miércoles 26 de febrero. Dijo que la actual reforma a la Ley del ISSSTE, que ya está en la Cámara Federal de Diputados, “… no impacta en maestros; a los maestros no se les va a descontar nada más de lo que actualmente existe en la Ley, no impacta en trabajadores de base de los gobiernos, no impacta a trabajadores del sector salud”, pero además se refirió a las otras demandas en los siguientes términos:
“…en lo que han estado pidiendo los maestros también estamos trabajando […] pues están recibiendo pensiones muy bajas, entonces, lo que piden es que se aumenten esas pensiones (y) eso tiene un impacto presupuestal, tenemos que revisar muy a fondo porque para cambiar la ley, pues necesitamos saber qué puede darle el Presupuesto de Egresos. De acuerdo que tiene que haber mejores pensiones, pero hay que ser responsables en términos del manejo del presupuesto, no quiere decir que, si ahora se aprueba esta ley del ISSSTE, ya no puede haber una segunda modificación […] para poder mejorar las pensiones. La otra solicitud que han estado haciendo es que se reduzcan los años de jubilación que también se está revisando en las mesas de trabajo, no se dice no, eso no, no, sino sencillamente avanzamos en una parte para mejorar los servicios del ISSSTE y resolver el tema del FOVISSSTE y luego puede venir la siguiente reforma, ya que hagamos un buen estudio y trabajemos con ellos en las mesas de trabajo”. (Fin de la cita).
Un paréntesis para subrayar lo que dije en mi columna anterior que titulé: Los medios de acción sindical de las organizaciones gremiales. “Importa destacar que, de todos los medios de acción sindical […] los más importantes son […] el diálogo, la negociación, la concertación y los acuerdos, porque son los que concretan las soluciones en una mesa de negociación. En este mismo momento, se están resolviendo millones de problemas en todos los continentes por los métodos anteriores, lo cual es sumamente positivo, pues son instrumentos consagrados de la democracia en el mundo entero, hasta para resolver conflictos de guerra entre las naciones”.
Por otra parte, no es impropio señalar que la lucha sindical es un proceso. Se avanza por etapas. No es asunto de un día. No hay ningún sindicato en el mundo que logre el cien por ciento de sus demandas, aunque utilice los más radicales métodos de lucha. Eso nos enseña la historia del movimiento sindical de todas las variaciones ideológicas.
NO ES DE HOY LA JUSTA DEMANDA DEL SNTE
1. El 27 de noviembre de 2019, en una reunión en Tlaxcala, en la que estuvo presente el gobernador de la entidad, Marco Antonio Mena Rodríguez, asistieron 6 mil jubilados del SNTE, a quienes el maestro Cepeda Salas les adelantó que el Sindicato realiza estudios para demostrar que es posible “cancelar las cuentas individuales y regresar al esquema de reparto por beneficios definidos, es decir, el transitorio 10, porque con las cuentas individuales los compañeros se quedan con pensiones muy exiguas”.
2. El 3 de septiembre de 2020, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, entregó al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, una propuesta para modificar el Sistema de Pensiones del ISSSTE, durante una reunión en Palacio Nacional, en la cual Alfonso Cepeda Salas explicó la difícil situación por la que atraviesan los pensionados que se jubilan a través de cuentas individuales, mediante la ley promulgada en 2007, ya que al final de una vida de trabajo y entrega, sólo reciben entre 25 y 30 por ciento de su último sueldo, lo que calificó como injusto.
3. El 26 de febrero de 2021 se dio a conocer una reunión del secretario general del SNTE con autoridades de la Secretaría de Hacienda y del ISSSTE, con el objetivo de diseñar una ruta de trabajo para atender las justas demandas elativas al cálculo de las pensiones. El dirigente magisterial puso sobre la mesa diversas alternativas para que se garantice a los trabajadores en activo y en retiro, ingresos que compensen sus años de esfuerzo. Dichas propuestas fueron aceptadas por los funcionarios para su análisis, quienes se comprometieron a construir en conjunto con la organización magisterial una solución a esta problemática, a fin de construir una respuesta financieramente sostenible.
4. El 27 de abril de 2021, el secretario general del SNTE propuso igualar condiciones de jubilación entre el IMSS y el ISSSTE, al participar en la segunda mesa del foro “La Reforma al Régimen Pensionario de la Ley del Seguro Social”, organizado por el Senado de la República, Explicó que la actual Ley del ISSSTE, que data de 2007, tiene dos problemas. El primero, que los trabajadores al servicio del Estado, entre ellos los maestros, entran de manera automática al sistema de cuentas individuales y “según los cálculos actuariales que hemos realizado, obtendrán una renta vitalicia o pensión que es absolutamente insuficiente para mantener, como lo decíamos ayer, una vida digna en el retiro”. El segundo, que el personal amparado por el Artículo Décimo Transitorio de esa ley tiene un tope para las pensiones de 10 salarios mínimos; sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió una resolución en el sentido de que dicho tope debe ser considerado en 10 Unidades de Medida y Actualización (UMA´s), mientras que para los jubilados del IMSS el tope es de 25 UMA´s. Para corregir estas deficiencias, señaló, el Sindicato propone que los topes de las pensiones de los trabajadores amparados por el Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE deben ser, al menos, iguales a los que se establecen en la Ley del Seguro Social, es decir, 25 UMA´s. El dirigente recordó que el Sindicato lleva varios meses trabajando con expertos en temas actuariales y jurídicos para analizar la viabilidad social, financiera y política de diferentes alternativas de solución a este problema, en tanto que la Secretaría de Hacienda y el ISSSTE hacen lo propio por instrucciones del Presidente de la República, quien ha expresado su gran interés en apoyar a los trabajadores al servicio del Estado y a sus jubilados y pensionados.
5. El 2 de diciembre de 2021, el SNTE informó que el secretario, Alfonso Cepeda Salas, retomó las mesas de diálogo con la Secretaría de Hacienda y el ISSSTE, luego de que el Presidente de la República instruyó a esas dos instancias federales continuar con el análisis de la mejora de pensiones y jubilaciones para los maestros y los trabajadores al servicio del Estado. En ese marco, Cepeda Salas dijo que “no es posible que los hermanos trabajadores que están afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social tengan como tope en sus pensiones 25 UMAs, mientras nosotros, los trabajadores al servicio del Estado, continuamos con 10, eso es inequitativo, eso es una injusticia para quienes, como muchos de los presentes, como muchos colegas en el país, han entregado su vida entera a la labor educativa”. Recordó que en las mesas de diálogo también se plantea revisar la condición de quienes, a partir de 2007, se fueron de manera obligada al esquema de cuentas individuales. “Estamos proponiendo que voluntariamente, quienes así lo deseen, puedan regresar al esquema de beneficio definido o al sistema de reparto, que lo llamamos transitorio 10, en esa Ley que se reformó en 2007. En eso estamos trabajando”, expresó.
6. El 15 de mayo de 2022, en el acto del Día del Maestro en Palacio Nacional, encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, explicó la propuesta del Sindicato para que desaparezcan las cuentas individuales en las pensiones del ISSSTE.
7. El 7 de enero de 2024, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, participó en la Ceremonia del 117 Aniversario de la Huelga de Río Blanco, Veracruz, encabezada por el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador. El dirigente nacional del magisterio celebró el anuncio que hizo el mandatario López Obrador, para revisar la ley de pensiones y lograr que quienes se jubilen reciban ingresos dignos, ya que como lo mencionó el Presidente –“me lo plantearon del sindicato de maestros”– es una de las principales demandas de los trabajadores de la educación. En posterior entrevista, Cepeda Salas explicó que una de las propuestas del SNTE es “incrementar el número de UMAs sustancialmente para los jubilados y también aumentar la aportación para quienes entraron después del 2007 y que están en cuentas individuales con una expectativa de jubilación de entre un 25 y 30% de su último salario, lo que es injusto, no hay forma de que vivan con ese porcentual, entonces presentamos una propuesta para que se puedan jubilar con un 75% de su último sueldo”. Cabe recordar que en anteriores encuentros con el presidente López Obrador, el maestro Cepeda Salas ha insistido en la revisión de la ley de pensiones y presentado propuestas para mejorar los ingresos de los trabajadores en retiro. En el Pliego Nacional de Demandas 2024, entregado a la Secretaría de Educación Pública, el tema de pensiones para jubilados es uno de los principales planteamientos.
8. El 15 de junio de 2024, en una reunión con agremiados en Tabasco, el secretario general del SNTE, confió en que, con el nuevo Gobierno Federal que iniciará funciones en octubre próximo, se profundizará en la coordinación y el apoyo para mejorar la educación pública y las condiciones laborales del magisterio, ya que hay coincidencia en las prioridades. Recordó que entre las principales demandas del sindicato se encuentran: programa permanente de basificación, despegue salarial continuo entre el personal de apoyo y docente, fortalecimiento del programa La Escuela es Nuestra, reactivación de Escuelas de Tiempo Completo, reforma a la Ley del ISSSTE de 2007, incremento del número de UMA como tope para calcular la jubilación, aumento del porcentual de ahorro en las cuentas individuales, y que se revise a fondo la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros.
9. El 21 de junio de 2024, en Zinacantepec, el secretario general, Alfonso Cepeda Salas, adelantó que el SNTE tiene lista la agenda que promoverá ante el gobierno que encabezará la próxima Presidenta de México, doctora Claudia Sheinbaum Pardo. Anticipó que entre los temas de la agenda se contempla “que el programa de basificación sea permanente, que ahora haya un despegue mayor, un despegue salarial con base en la preparación entre el personal de apoyo y los docentes, que se fortalezca el programa La Escuela es Nuestra, que se reactive el programa de Escuelas de Tiempo Completo; que se reforme la Ley del ISSSTE 2007; se incremente número de UMA como tope salarial en las jubilaciones y, ya dijimos, que desaparezcan las cuentas individuales. Más recursos para la promoción horizontal, más presupuesto para los diferentes rubros de educación”.
10. El 6 de julio de 2024, el Sindicato dio a conocer que mantiene su lucha por mejorar las condiciones de seguridad social de sus agremiados, especialmente el ingreso de quienes se jubilen. Entre las acciones para buscar una solución a la problemática que enfrentan los trabajadores de la educación en estos temas, el secretario general del SNTE, maestro Alfonso Cepeda Salas, sostuvo una reunión con la presidenta de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, Angélica Ivonne Cisneros Luján, en la que analizaron diversos escenarios para proponer una iniciativa de reforma al Régimen de Pensiones tanto de cuentas individuales como del Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE. El maestro Cepeda Salas insistió en la necesidad de desaparecer el sistema de cuentas individuales e incrementar el tope de la UMA en las pensiones de los jubilados que estuvieron al servicio del Estado.
11. El 7 de octubre de 2024, se llevó a cabo la Quinta Sesión Extraordinaria 2024 de la Junta Directiva del ISSSTE, que fue encabezada por el nuevo director general del Instituto, Martí Batres Guadarrama, en la cual como integrante de la misma participó el secretario general del SNTE, en donde formuló diversos planteamientos y confió en que pronto se conozca la propuesta de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para revertir la reforma de pensiones del ISSSTE de 2007.
12. El 28 de octubre de 2024, el secretario general del SNTE y senador de la República, Alfonso Cepeda Salas, propuso utilizar los recursos del PENSIONISSSTE para regresar al régimen de Beneficio Definido en las pensiones de los trabajadores al servicio del Estado y terminar con las cuentas individuales. Al encabezar, junto con el gobernador de Puebla, Sergio Salomón Céspedes Peregrina, el evento de “Identidad y Pertenencia Sindical”, el dirigente nacional reiteró que es necesario reformar la Ley del ISSSTE de 2007 para que se otorguen pensiones dignas a los trabajadores en retiro. “Nuestro sueño es que desaparezcan las cuentas individuales y que todos nos ubiquemos en el sistema de reparto o de Beneficio Definido”, apuntó.
13. El 31 de octubre de 2024, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, y el director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, encabezaron una inédita reunión con los 54 dirigentes magisteriales de toda la República, para identificar y proponer soluciones efectivas a las problemáticas en los servicios médicos y seguridad social. En un diálogo abierto, los secretarios generales expusieron los retos de cada región. Coincidieron en que las principales situaciones a resolver son la falta de médicos generales y especialistas, instalaciones deficientes, obsoletas e insuficientes; falta de insumos y medicamentos; créditos de vivienda impagables; así como lograr pensiones dignas. El líder nacional del magisterio insistió en la urgencia de mejorar las pensiones y mencionó que una forma puede ser el aumento gradual de la UMA, ya que actualmente el tope es de 10 para los jubilados del ISSSTE, mientras que para los del IMSS es de 25. “Nosotros hicimos el planteamiento con estudios actuariales de ir incrementando una UMA por año y que el tope llegue a 15”.
14. El 8 de enero de 2025, el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y senador de la República, recordó que el gremio tiene estructurados, con datos precisos, planteamientos para dignificar la pensión de los jubilados, mismos que se detallarán en una mesa conjunta con representantes del Gobierno Federal. “Se formaría una comisión de parte del gobierno para que, junto con nosotros, como lo estamos haciendo con la USICAMM, hacer un análisis y ver también la propuesta que construimos en el Sindicato”. La reforma a la Ley del ISSSTE fue una de las demandas más urgentes que el SNTE expuso en diversas reuniones, durante la campaña de la hoy Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y subrayó que, como presidente de la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República, estará pendiente de todo el proceso de reforma y no quitará el dedo del renglón “para que se mejoren las condiciones laborales y de jubilación de los trabajadores al servicio del Estado”.
15. El 17 de enero de 2025, el secretario general afirmó durante una visita a Guanajuato, que la agenda 2025 del SNTE tiene como propósito principal el incremento salarial y la mejora de servicios de seguridad social. Asimismo, recordó que este año se está revisando la Ley del ISSSTE del 2007, (ya que) se busca un incremento al número de UMAS en las jubilaciones y un aumento al porcentual de ahorro de las cuentas individuales.
(Fuente: Comunicados en portal del SNTE)
