Magisterio en Línea, domingo 14 de junio de 2026
En conferencia de prensa realizada este viernes en Hermosillo, los profesores Héctor Ernesto Félix Tabardillo y Jesús Javier Ceballos Corral, secretarios generales de las Secciones 28 y 54 del SNTE en Sonora, respectivamente, manifestaron su respaldo a los resultados de la negociación salarial y de prestaciones alcanzada a nivel nacional con el Gobierno Federal, mediante la cual se obtuvo un incremento global del 9 por ciento para el magisterio, además de diversos beneficios laborales, profesionales y de seguridad social para los trabajadores de la educación.
Cabe mencionar que, en el reciente mes de mayo, el Consejo Nacional del SNTE aprobó por unanimidad, la respuesta del Gobierno Federal a su Pliego Nacional de Demandas. En la reunión, el secretario general de la organización, maestro Alfonso Cepeda Salas, dejó en claro que la aceptación de esta respuesta no representa una renuncia a sus demandas históricas, sino una muestra de madurez sindical, compromiso social y confianza en el diálogo institucional para obtener mayores logros.
El líder nacional del magisterio puntualizó que “no hay ni habrá espacio para el cansancio o la claudicación cuando se trate de defender los derechos de las y los trabajadores de la educación. El Sindicato se mantiene firme para proteger cada una de nuestras conquistas laborales y avanzar, sin titubeos, en la ampliación de derechos y en la construcción de mejores condiciones de vida para todos los agremiados”.
En ese sentido, ante 285 concejales reiteró que el SNTE continuará impulsando una reforma al sistema de pensiones del ISSSTE, con el objetivo de sustituir el actual régimen de cuentas individuales por un modelo más justo y solidario, por lo que subrayó que insistirán “en el análisis de nuestra propuesta de reforma a la Ley del ISSSTE con interlocutores del gobierno, porque como lo expresé el 15 de mayo, tenemos la certeza, por los exhaustivos estudios actuariales que, con racionalidad, responsabilidad presupuestaria y voluntad es posible derogar el injusto régimen de pensiones previsto en esta Ley”.
El dirigente nacional afirmó que la relación del SNTE con las instituciones del Estado mexicano seguirá sustentada en el diálogo, la negociación y la construcción de acuerdos, para que se respeten e incrementen los derechos de los trabajadores de la educación.
Cepeda Salas expresó que la posición del Sindicato “es invariable: rechazar prácticas intransigentes y acciones radicales que priven de educación a quienes más necesitan de la escuela pública, que secuestren el derecho humano a la educación y que dañen a la niñez y la juventud”.
Por ello, durante la conferencia de prensa realizada en esta capital y en consonancia con la firme posición del SNTE nacional, el secretario general de la Sección 28, Ernesto Félix Tabardillo, reconoció la legitimidad de diversas demandas planteadas por integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), aunque expresó que las diferencias radican en las formas de manifestación, privilegiando el diálogo y la construcción de acuerdos como vías para alcanzar resultados.
El líder de la Sección 28 argumentó que el SNTE mantiene una defensa permanente de los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de la educación federalizados, especialmente en temas relacionados con el ISSSTE.
Asimismo, explicó que continúan las gestiones para fortalecer los servicios médicos, mejorar la infraestructura hospitalaria y optimizar la atención a los derechohabientes en Sonora, acciones orientadas a elevar las condiciones de bienestar del magisterio y sus familias.
Por su parte, el secretario general de la Sección 54, Jesús Javier Ceballos Corral, destacó que este acuerdo es resultado de un proceso de diálogo, consultas a la base trabajadora y la integración de un pliego nacional de demandas construido con las aportaciones de docentes, personal de apoyo y trabajadores homologados de todo el país.
El dirigente sindical señaló que, si bien siempre existen mayores necesidades por atender, el incremento alcanzado representa uno de los avances más importantes para el magisterio en los últimos años, al haberse logrado mediante la negociación institucional y sin afectar a terceros.
Asimismo, resaltó que la respuesta gubernamental contempla acciones para atender el estrés laboral de los docentes, fortalecer los mecanismos de acompañamiento en los planteles educativos y brindar mayores condiciones de protección para maestras y maestros en el ejercicio de su labor.
Ceballos Corral precisó que existen compromisos para mejorar los procesos de promoción y profesionalización del personal educativo a través de modificaciones en la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), una de las demandas históricas del sector.
