Jorge Gpe. Pacheco Fabela
Magisterio en Línea / 12.07.2026
En Sonora, el secretario general de la Sección 28 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), profesor Héctor Ernesto Félix Tabardillo, ha realizado una serie de gestiones que reflejan su compromiso con la defensa de los derechos laborales del magisterio.
Su elección, producto de un proceso democrático impulsado por la propia base sindical, ha permitido consolidar un liderazgo orientado a la protección de los intereses de los trabajadores de la educación. Durante su gestión ha promovido diversas acciones encaminadas a fortalecer la voz del gremio y a procurar que sus demandas sean escuchadas y atendidas por las instancias correspondientes.
Además de la defensa de los derechos laborales, el profesor Tabardillo ha puesto especial énfasis en la mejora de los servicios de salud para los agremiados y sus familias. Consciente de la importancia de contar con un sistema de atención médica accesible y de calidad, ha impulsado negociaciones y acuerdos orientados a garantizar una atención oportuna y eficiente, particularmente en respuesta a las demandas expresadas por el magisterio durante las últimas semanas.
Su gestión también se ha distinguido por el esfuerzo permanente para fortalecer la unidad sindical, promoviendo la cohesión entre los distintos sectores del magisterio y consolidando un sentido de pertenencia que fortalezca la defensa colectiva de mejores condiciones laborales y educativas en Sonora.
En este contexto, destacan las reuniones sostenidas con autoridades del ISSSTE para plantear formalmente la construcción de un nuevo Hospital Regional en Sonora, con el propósito de atender el desabasto de medicamentos y mejorar la infraestructura médica en beneficio de los derechohabientes.
Es un hecho que la Sección 28 actúa de manera responsable, en plena consonancia con los lineamientos del SNTE nacional, que encabeza el maestro Alfonso Cepeda Salas, pues se debe valorar que los logros y avances obtenidos son el resultado de una estrategia democrática, responsable y transparente basada en la consulta permanente a los agremiados.
Gracias a esta negociación institucional, se ha logrado resolver injusticias previas provocadas por la USICAMM, superando la opacidad en los procesos y garantizando la certeza laboral mediante la basificación de más de un millón doscientos mil trabajadores desde 2019 hasta la fecha.
En materia económica, el sindicato ha obtenido mejoras salariales significativas entre 2018 y 2026, donde la percepción mensual general aumentó de 11 mil 900 a 20 mil 350 pesos, acumulando un incremento del 83% al sumar las prestaciones. Asimismo, se resalta un aumento histórico para el personal de apoyo a la educación, cuyo ingreso pasó de 8 mil 800 pesos a más de 18 mil pesos actuales, beneficiando a todos los miembros por igual sin distinción de secciones.
Por otra parte, la gestión sindical ha fortalecido al ISSSTE y al FOVISSSTE mediante acuerdos que permitieron cancelar la privatización de hospitales, construir nuevas clínicas y reestructurar créditos impagables de UMA a pesos.
Sin embargo, el propio sindicato reconoce que aún quedan demandas pendientes, siendo la principal meta la reforma del esquema de pensiones actual para transitar hacia un nuevo modelo que garantice un retiro digno y con viabilidad financiera a largo plazo.
Estas acciones evidencian el compromiso del SNTE con el fortalecimiento de los derechos laborales y profesionales de sus agremiados, consolidando su papel como una de las organizaciones sindicales más importantes del mundo.
En conclusión, el SNTE es el representante nacional del magisterio ante la Secretaría de Educación Pública. El Gobierno de México ha reconocido la legitimidad de su dirigencia al destacar que sus líderes son electos mediante el voto libre, personal, directo y secreto de los trabajadores, y que mantienen una comunicación permanente con las bases sindicales. Ello fortalece la legitimidad de la organización como interlocutora del magisterio en la construcción de acuerdos con las autoridades educativas.
